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世紀集團為(wèi)員(yuán)工(gōng)提供怎樣的(de)培訓及職業(yè)規  ★≈劃?


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  公司由人(rén)事(shì)部門(mén)根據各部門(mén)及子(zǐ)←±公司需要(yào),制(zhì)定豐富的(de)年(nián)☆<↔>度培訓計(jì)劃,與北(běi)京、深圳、廣州、天津等地(dì)的(de)優秀£€培訓公司長(cháng)期保持良好(hǎo)的(de)合≥★≈π作(zuò),定期為(wèi)員(yuán•↕)工(gōng)定制(zhì)相(xiàng)關培訓課程,不Ω≈≠(bù)斷提升員(yuán)工(gōng)職業(y∏®¶è)素養,為(wèi)企業(yè)的(de)長(cháng)期發展提供強有(yǒu)力的(de)人¥∑δ(rén)力資源支撐。   同時(shí)每年(nián)組織•✔•×新員(yuán)工(gōng)進行(xíng)戶外(wài)拓展培訓,注重 ≠γ員(yuán)工(gōng)團隊協作(zuò)精神、創新意識、競争意識的(de)₩↕₩培養,使員(yuán)工(gōng)盡快(kuài)融入公司★"δ✘,令公司上(shàng)下(xià)更有(yǒu)凝聚力。  ≠↔® 公司擁有(yǒu)劃分(fēn)清晰、層次合理(¥πlǐ)的(de)職務等級序
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